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《大学生职业定位测评系统》通过对受试者“职业兴趣倾向、深层性格特征以及一般能力倾向”三方面的一个全面测试和深入剖析,明确指出受试者适合的岗位特质,详细描述适合的工作内容,并给出职场发展建议,从而为广大毕业生确定自身职业定位和规划未来职 业生涯,提供系统、全面、具体、有针对性的指导和决策参考。 |
一、系统研发背景及对“学生就业和高校提高就业率”的帮助:
许多应届毕业生在就业过程中,常常会碰到下面类似的问题:
1 、找工作时面对“房地产、食品、 IT ”等诸多行业,以及“技术、销售、管理”等具体工作,不知道究竟该选择什么和朝着哪个方向发展;
2 、由于种种原因,许多学生毕业后想尝试一下本专业之外的工作,但是对其它的专业和工作,平时又没有相应的“知识、技能和经验”的积累,因此在找工作前,常常面临着“自己能做的不想做,而自己想做的又不会做”的尴尬处境;
3 、甚至有些学生可能想说,我马上要面临毕业了,但现在却忽然发现自己什么都不精,感觉自己什么都不能做 ......
以上问题之所以出现,和许多学生对自身职业定位的“不清晰、不合理或不及时”有很大关系。因此,对于广大在校生和应届毕业生来说,尽早确定一个适合自己的明确的职业定位,对自己未来的发展有着非常重要的意义。
《大学生职业定位测评系统》就是通过对受试者“职业兴趣倾向、深层需求特征以及一般能力倾向”三方面的一个全面测试和深入剖析,明确指出受试者适合的岗位特质,详细描述适合的工作内容,并给出职场发展建议。同时,本测评系列题目的具体内容和相关的常模,都是依据当代中国大学生的实际情况而改编或设立。
众多高校就业中心用户和许多学生的测试结果表明,通过《大学生职业定位测评系统》的测试,可以达到帮助广大学生更加深入全面地了解自我,更加合理地“确定自身职业定位”和“规划自己职业生涯”的目的,从而对增强学生的就业力和提高学校的就业率都产生巨大的帮助和推动作用。
二、具体测评项目分类说明:
测评系统组成 |
测试目的 |
测量维度 |
功能范围 |
职业规划测评
( 215 道题) |
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本测验主要以卡特尔 16PF 测试为依据,着重测试测评者的“乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、控制性、紧张性”等 16 个测试维度;同时帮助测评者了解自己独特的思维、学习风格,提高学习效率和质量 |
1 、个人学习风格特点和人格特征详细描述
2 、 工作中应发挥的优势;3 、 工作中应回避的不足;4 、 个人风格特点;
5 、 团队中的人际特征;
6 、 职业素质分析;
7 、 职业类型分析;
8 、 岗位趋向;
9 、 适合的职业;
10 、个人发展建议 |
职业倾向测验
(144道题) |
喜欢做什么 |
职业兴趣倾向、人格特征倾向、个体经历倾向 |
考察自身的个人兴趣、人格倾向和能力倾向对于各种职业的适合度和匹配性 |
爱德华个性偏好测试(EPPS)
(225道题)
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想要做什么 |
“成就、顺从、秩序、表现、自主、亲和、省察、求助、支配、谦卑、扶助、变异、坚毅、异性爱和攻击”15种需求测试 |
个体的“内在需求”是个体活动积极性的源泉,是人们行为的根本动力。人们从事各种各样地职业也就是在满足我们自己的需要,人们的优势需要不同,人们对职业的选择就会不同 |
一般能力倾向测验
(100 道题) |
擅长做什么 |
数学运用能力,逻辑推理能力,语言理解能力,资料分析能力 |
诊断受试者的能力优势;指明适合的相应工作;预测个体在不同工作中成功和发展的潜能 |
职业价值观测试
(80 道题) |
最看重什么 |
十种主导职业价值观:
Ⅰ 技术/职能型
Ⅱ 管理型
Ⅲ 自主/独立型
Ⅳ 安全/稳定型
Ⅵ 创业型
Ⅶ 服务型
Ⅷ 挑战型
Ⅸ 生活型
Ⅹ 经济/利益型
Ⅺ 自尊/虚荣型 |
职业价值观是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么,是为了钱,还是为了权力,还是为了一种情感关系? ---- 本测验就是帮助测评者更加准确客观地了解自己的职业价值观,从而为择业提供参考 |
三、系统功能:
· 使用人性化:用户可通过互联网在线测试、测试完可立即查看结果、并可在线打印报告;
· 测评 报告内容丰富:报告包含相应图表和得分解释,报告内容直观形象,通俗易懂;
· 针对性强:测评系统的题目、常模和评语,完全依据中国大学生的实际特点改编或设立;
· 指导性强:强调测评结果的应用,对学生的就业择业、职场定位都具有很强的指导作用;
· 后台管理功能强大:管理员可以对测评帐号自主管理;不限制使用时间和开通帐号数量;
· 同时本系统具有强大的账号开通和查询功能,并可根据客户需要进行功能定制开发。
四、测评结果列表:
· 职业规划测评(人格测验)
· 职业倾向测试结果
· 爱德华个性偏好测试
· 一般能力倾向测试结果
· 职业价值观测试结果
五、本测评系统 测评结果的特点:
更加全面准确地了解自己;
确定受试者的职业发展方向: 适合的组织类型、工作、环境等;
帮助受试者把握自己的优势,以便在面试中恰当的表现自己;
帮助受试者在面对不同的选择机会时学会如何抉择;
更好的规划自己的学业生涯未来的职业发展生涯。
六、测评题目详细介绍及典型客户:
本网站首页左面的“题目介绍”栏目的“职业规划测评”和“职业定位测评系列”中,有本测评系统三套相关测评题目的详细介绍。
七、部分典型客户:
西安交通大学 www.xjtujob.cn/jobtest
中国石油大学(东营) http://career.hdpu.edu.cn/jobtest
西北大学 http://jiuye.nwu.edu.cn/d
吉林大学 www.jobtest.com.cn/jlu
山西农业大学 www.jobtest.com.cn/sxau http://jiuye.sxau.edu.cn
河北广播电视大学 http://202.206.236.18/
保定职业技术学院 http://jyzd.bvtc.com.cn
唐山职业技术学院 www.tzjyzd.com www.jyxx.com.cn/ts
济南职业学院 www.jnzyxy.cn/jyzd
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